助成金・就業規則や社会保険などの手続までお任せください。
宮城県仙台はもちろん東北地方対応です。
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| 社会保険・労働保険の手続き代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の提案及びサポートなど幅広くお手伝いします。 |
| 助成金｜是正勧告｜ |
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国の施策にあった方向で投資や雇用確保など行う場合に、ぜひ活用したいのが助成金です。
当事務所では助成金に関するコンサルティング、申請手続きの代行を承ります。ぜひお気軽にお尋ねください。 |
- 高齢者等を雇入れた
- 試しに雇用してみたい
- 創業、異業種への進出
- 介護分野への参入
- 育児休業取得者を現職復帰させる など
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○注意！助成金を受給できる事業主は次のいずれにも該当することが前提です。（内容の一部を抜粋）
- 雇用保険の適用事業主であること
- 過去３年間に助成金の不正受給を行っていないこと
- 労働保険料を滞納していないこと
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| ≫詳細ページ（仙台助成金ｓｓ）へ |
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- 労働基準監督署からの「是正勧告書」に驚いている方はいませんか？
- 今後、「是正勧告」受けないためにはどうしたら良いのでしょうか？
- 従業員に対する待遇が法律に触れるかどうか知りたくありませんか？
- 労働基準法違反で「是正勧告」を受けるのですが、どのようなことが法律違反となるのでしょうか？
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| ≫詳細ページ（仙台是正勧告ｓｓ）へ |
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